Overview
Coordinar los procesos administrativos de recursos humanos bajo la Gerencia de Recursos Humanos, participando en procesos de contratación, integración, desarrollo, motivación y evaluación del personal, y apoyando la administración de la oficina global.
Key Responsibilities
- Coordinar capacitaciones para la actualización e implementación del Sistema de Medición de Desempeño.
- Gestionar procesos de adquisiciones de bienes y/o consultorías para motivación e identificación del personal.
- Realizar procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal.
- Procesar el cumplimiento del proceso de Onboarding a través de Oracle.
- Coordinar el flujo de solvencia laboral y encuesta de salida para Offboarding.
- Atender al cliente interno y manejar archivo físico y digital.
- Administrar sistemas informáticos del área como Oracle, ORC y AGRESSO SX.
- Elaborar la planilla de salarios y reportes de contribuciones patronales y laborales.
- Manejar información sensible y confidencial del recurso humano.
- Coordinar y monitorear el avance y cumplimiento del procedimiento de voluntariado.
- Integrar, planificar e implementar actividades bajo los principios de programación segura.
Required Experience
- Mínimo 05 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos o Gestión del Talento en Organizaciones de Desarrollo Humanitario.
- Experiencia en supervisión de personal.
Qualifications
- Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseable Maestría Gestión del Talento, Psicología o áreas relacionadas.
