Overview
Le programme de stage vise à constituer un vivier de jeunes talents qualifiés et motivés, engagés à générer un impact positif. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une expérience de stage structurée, combinée à du mentorat et des opportunités d'apprentissage pratique.
Key Responsibilities
- Appuyer les activités de communication RH du bureau à travers la rédaction d’articles et de bulletins d’information.
- Rechercher et simplifier des outils ou processus de travail.
- Créer des supports de communication RH.
- Participer à la planification, mise en œuvre, suivi et documentation des initiatives de communication.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets innovants en révisant les processus et outils existants et en proposant des solutions digitales.
- Assurer la liaison avec les collègues RH des autres bureaux pour identifier et partager les meilleures pratiques.
- Participer au développement et à la mise à jour des bases de données RH et à la production de rapports périodiques.
- Apporter un support à la conception et mise en œuvre de tableaux de bord (Power BI) pour le suivi et l’analyse des données RH.
- Contribuer au développement de la stratégie du bureau en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Participer à l’orientation des nouveaux membres du personnel.
Required Experience
Une expérience de travail dans les Ressources Humaines est un atout.
Qualifications
- Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des 2 dernières années) en Ressources Humaines, Administration, Finance, Sciences Sociales ou une discipline connexe.
- Excellent rendement scolaire et comportemental, attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents.
- Avoir des connaissances avancées en informatique.
