Overview
L'Associé(e) aux ressources humaines sera responsable de la coordination des fonctions relatives aux ressources humaines au Bureau pays du Sénégal.
Key Responsibilities
- Appuyer la coordination des processus de recrutement.
- Mener et coordonner les activités préalables à l’entrée en fonction.
- Assurer le(s) rôle(s) assigné(s) dans le système RH de l’Organisation.
- Assurer le rôle de Timekeeper.
- Mener un large éventail d’actions liées aux ressources humaines.
- Préparer tous les rapports relatifs aux questions de personnel.
- Contribuer au suivi du respect du processus d’évaluation des performances.
- Organiser les événements liés aux ressources humaines.
- Fournir au personnel des informations sur ses droits et responsabilités.
- Identifier les domaines d’amélioration et les porter à l’attention du/de la superviseur(e).
- Participer, selon les besoins, aux groupes de travail interagences relatifs aux ressources humaines.
- Fournir des orientations et une formation aux nouveaux membres du personnel et au personnel junior de l’unité.
- Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
Required Experience
- Cinq années d’expérience pertinente avec un diplôme de fin d’études secondaires ; ou trois années d’expérience professionnelle pertinente avec une licence en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, la messagerie électronique et Outlook ; une expérience préalable de SAP constitue un avantage certain ; une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel constitue un avantage.
Qualifications
Diplôme de fin d’études secondaires ; ou Licence en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe.
