Overview
Coordinar los planes, políticas y procedimientos de gestión humana y cultura organizacional, alineados con la estrategia del país y las directrices organizacionales.
Key Responsibilities
- Coordinar la ejecución de los planes y proveer un eficiente nivel de servicios para atraer y contratar personal competente y motivado.
- Asegurar la adecuada delegación y monitoreo de responsabilidades y tareas.
- Asesorar a los líderes para la adecuada toma de decisiones relacionadas con el personal.
- Gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos a los procesos de Gestión del Talento.
- Liderar la ejecución de los Planes de Gestión del Cambio.
Required Experience
5 años de experiencia en la coordinación y liderazgo de procesos de Recursos Humanos. Experiencia liderando personas y acompañando el desarrollo y la gestión del personal.
Qualifications
Graduado Universitario en Ciencias Económicas, Administración o Psicología. O carrera equivalente. Posgrado o Maestría en Recursos Humanos, administración o relacionado.
Other Details
Languages Required
Dominio de ingles avanzado.
Languages Preferred
Not specified
Contract Duration
Not specified
Work Modality
Not specified
Remuneration
Not specified
