Overview
Responsable du service Administration des Ressources Humaines, garant de la bonne gestion administrative RH et de la paie du personnel international terrain et des salariés siège.
Key Responsibilities
- Participer à la définition de la stratégie RH et des politiques RH.
- Gérer et coordonner l’administration RH, la paie, la gestion de la mobilité internationale ainsi que la fonction droit social.
- Gérer les aspects individuels du droit social.
- Gérer les aspects collectifs du droit social.
- Effectuer le travail préparatoire au contrôle de gestion sociale.
- Apporter un conseil et un support auprès des autres départements.
- Manager hiérarchiquement vos équipes et animer l’ensemble du service Admin RH.
- Être responsable de votre budget (élaboration, gestion et suivi).
- Maintenir une veille sur l’ensemble des obligations légales et jurisprudentielles liées à la gestion administrative du personnel.
Required Experience
8 à 10 ans à un poste de Responsable RH généraliste ou Responsable Administration du Personnel. Connaissance du monde humanitaire. La connaissance de MSF est un plus.
Qualifications
Formation RH en droit du travail ou équivalente (BAC +3 à BAC +5).