Monitoring & Evaluation Coordinator

Overview

Coordinar planes, políticas y procedimientos de gestión humana y cultura organizacional, alineados con la estrategia del país y las directrices organizacionales.

Key Responsibilities

• Coordinar la ejecución de planes y proveer servicios para atraer y contratar personal.
• Asegurar la delegación y monitoreo de responsabilidades y tareas.
• Asesorar a los líderes para la toma de decisiones relacionadas con el personal.
• Gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos a los procesos de Gestión del Talento.
• Liderar la ejecución de Planes de Gestión del Cambio.

Required Experience

5 años de experiencia en la coordinación y liderazgo de procesos de Recursos Humanos. Experiencia liderando personas y acompañando el desarrollo y la gestión del personal.

Qualifications

Graduado Universitario en Ciencias Económicas, Administración o Psicología, o carrera equivalente. Posgrado o Maestría en Recursos Humanos, administración o relacionado.

Other Details